El pregrado en Especializacion en Terapia de Familia es un programa académico que brinda a los estudiantes una amplia comprensión de las familias a partir de fundamentos socio-antropológicos, sistémicos, constructivistas y construccionistas. De ahí que la interdisciplinariedad es un elemento importante en este Programa, pues se reconoce que la complejidad de las realidades familiares requiere del aporte de diferentes disciplinas que propicien una visión holística de las familias.
La especialización en terapia de familia tiene una duración de 3 semestres.
La especialización en terapia de familia, se imparte en modalidad virtual a través de la plataforma de Google Meet y semipresencial.
Oscar Albeiro Marulanda Ph.D.
El título adquirido en una especialización en terapia de familia puede variar dependiendo de la institución educativa y del país en el que se obtenga. Algunos posibles nombres de títulos obtenidos en una especialización en terapia de familia podrían ser:
• Especialista en Terapia de Familia
• Diplomado en Terapia de Famlia
• Certificado en Terapia de Familia
• Experto en Terapia de Familia
Analizar los impactos derivados de los cambios en modelos de trabajo en la gestión de salud en el ámbito tanto cotidiano como laboral. Brindar herramientas de prevención, evaluación, atención e intervención, al nivel organizacional e individual. Comprender los conceptos fundamentales de salud psicosocial y su relevancia en el entorno laboral, en concordancia con los principios de la norma ISO 45003
Profesionales en roles tácticos y estratégicos en las organizaciones. Ejecutivos, consultores, emprendedores, líderes de equipo en áreas como RRHH, Seguridad y salud en el trabajo, profesionales de salud, entre otros.
Los cambios derivados de la pandemia por COVID 19 y las subsecuentes multicrisis, impactaron todos los ámbitos de la sociedad, generando cambios de paradigmas y búsquedas de nuevas adaptaciones. Si nos enfocamos en el ámbito laboral, aparecen nuevos retos derivados de las necesidades tanto de las organizaciones como de los trabajadores; por tanto, se necesita revisar y generar intervenciones para gestionar de la mejor forma las nuevas situaciones.