El Diplomado en psicología le permitirá al estudiante realizar un recorrido por la psicología y sus métodos, las bases biológicas de la conducta y los principales procesos mentales superiores, como la sensación y la percepción, la atención y la memoria, la motivación y la emoción, el aprendizaje el pensamiento el lenguaje y la inteligencia para luego terminar con la aplicación de la psicología en los diferentes contextos. El módulo pretende que durante su desarrollo el estudiante tenga una perspectiva general sobre la psicología, su origen, evolución y principales campos de acción.
El diplomado de Enfoques psicológicos contemporáneos tiene una duración de 3 semestres.
El diplomado de Enfoques psicológicos contemporáneos se imparte en modalidad virtual a través de la plataforma de Google Meet y presencial.
Oscar Albeiro Marulanda Ph.D.
El título adquirido en un programa técnico en trabajo social puede variar dependiendo de la institución educativa y del país en el que se obtenga. Algunos posibles nombres de títulos obtenidos en un programa técnico en trabajo social podrían:
• Técnico en Trabajo Social
• Asistente en Trabajo Social
• Técnico en Asistencia Social
• Diplomado en Trabajo Social
Analizar los impactos derivados de los cambios en modelos de trabajo en la gestión de salud en el ámbito tanto cotidiano como laboral. Brindar herramientas de prevención, evaluación, atención e intervención, al nivel organizacional e individual. Comprender los conceptos fundamentales de salud psicosocial y su relevancia en el entorno laboral, en concordancia con los principios de la norma ISO 45003
Profesionales en roles tácticos y estratégicos en las organizaciones. Ejecutivos, consultores, emprendedores, líderes de equipo en áreas como RRHH, Seguridad y salud en el trabajo, profesionales de salud, entre otros.
Los cambios derivados de la pandemia por COVID 19 y las subsecuentes multicrisis, impactaron todos los ámbitos de la sociedad, generando cambios de paradigmas y búsquedas de nuevas adaptaciones. Si nos enfocamos en el ámbito laboral, aparecen nuevos retos derivados de las necesidades tanto de las organizaciones como de los trabajadores; por tanto, se necesita revisar y generar intervenciones para gestionar de la mejor forma las nuevas situaciones.