El pregrado en teología es un programa académico que brinda a los estudiantes una comprensión profunda de las enseñanzas religiosas y teológicas. A través de cursos teóricos, exploran escrituras sagradas, tradiciones religiosas y principios éticos. Además, participan en experiencias prácticas como prácticas pastorales y proyectos comunitarios. Al finalizar, los graduados pueden seguir carreras en el ministerio religioso, la educación y el asesoramiento espiritual, así como continuar estudios de posgrado. El programa busca promover el pensamiento crítico, la diversidad religiosa y el liderazgo en contextos religiosos y comunitarios.
El pregrado en teología tiene una duración de 6 semestres, seguido de la elaboración y presentación de una tesis de grado.
El pregrado en teología se imparte en modalidad virtual a través de la plataforma de Google Meet y semipresencial.
Oscar Albeiro Marulanda Ph.D.
El título adquirido en un pregrado en teología puede variar dependiendo de la institución educativa y del país en el que se obtenga. Algunos posibles nombres de títulos obtenidos en un pregrado en teología podrían ser:
• Licenciado en Teología
• Bachiller en Teología
• Diploma en Teología
Analizar los impactos derivados de los cambios en modelos de trabajo en la gestión de salud en el ámbito tanto cotidiano como laboral. Brindar herramientas de prevención, evaluación, atención e intervención, al nivel organizacional e individual. Comprender los conceptos fundamentales de salud psicosocial y su relevancia en el entorno laboral, en concordancia con los principios de la norma ISO 45003
Profesionales en roles tácticos y estratégicos en las organizaciones. Ejecutivos, consultores, emprendedores, líderes de equipo en áreas como RRHH, Seguridad y salud en el trabajo, profesionales de salud, entre otros.
Los cambios derivados de la pandemia por COVID 19 y las subsecuentes multicrisis, impactaron todos los ámbitos de la sociedad, generando cambios de paradigmas y búsquedas de nuevas adaptaciones. Si nos enfocamos en el ámbito laboral, aparecen nuevos retos derivados de las necesidades tanto de las organizaciones como de los trabajadores; por tanto, se necesita revisar y generar intervenciones para gestionar de la mejor forma las nuevas situaciones.